QM - Prozesse - Arbeitssicherheit
Marcel Pigors – Ihr Experte für exzellentes Qualitätsmanagement, effiziente Prozessoptimierung und vorbildliche Arbeitssicherheit.
Über mich
- Diplom Wirtschaftsingenieur (FH)
- Master of Business Administration and Engineering
- Dozent (Technische Hochschule Mittelhessen, DEKRA)
- Lean Six Sigma Black Belt
- Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Befähigte Person zur Prüfung von Leitern und Tritten
- Befähigte Person zur Prüfung von ortsfesten Steigleitern und Steigschutzsystemen
- QMB
- interner Auditor 9001
Schwerpunkte
Qualitätsmanagement
Qualitätsmanagement ist entscheidend, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten, da es sicherstellt, dass Produkte und Dienstleistungen den Erwartungen entsprechen und Mängel minimiert werden. Es trägt zur Kosteneffizienz bei, da es Prozessverbesserungen und geringere Ausschussraten ermöglicht, was wiederum die Rentabilität steigert. Außerdem ist Qualitätsmanagement für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen von zentraler Bedeutung, da es Vertrauen bei Kunden und Geschäftspartnern aufbaut und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicherstellt.
Prozessoptimierung
Prozessoptimierung, insbesondere durch Methoden wie Lean Six Sigma, ist entscheidend, um Unternehmen effizienter zu gestalten. Durch die Beseitigung von Verschwendung und Reduzierung von Fehlern verbessert sich nicht nur die Produkt- oder Dienstleistungsqualität, sondern auch die Kundenzufriedenheit, während gleichzeitig Kosten gesenkt werden. Dies ermöglicht Unternehmen, flexibler auf Marktanforderungen zu reagieren, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und langfristigen Erfolg zu sichern.
Arbeitssicherheit
Arbeitssicherheit ist von zentraler Bedeutung, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu schützen und Verletzungen oder gesundheitliche Probleme am Arbeitsplatz zu verhindern. Sie trägt zur Steigerung der Arbeitsproduktivität bei, indem sie Ausfallzeiten aufgrund von Verletzungen reduziert und die Arbeitsmoral erhöht. Arbeitssicherheit trägt auch zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und zur Reduzierung von Haftungsrisiken für Unternehmen bei.
Change Management
Change Management ist entscheidend, um einen reibungslosen Übergang bei organisatorischen Veränderungen zu gewährleisten. Es ermöglicht, Widerstände im Team zu minimieren, indem es klare Kommunikation, Schulungen und eine gezielte Einbindung der Mitarbeiter in den Veränderungsprozess fördert. Effektives Change Management trägt dazu bei, die Akzeptanz neuer Arbeitsmethoden und Unternehmenskulturen zu erleichtern, und fördert somit eine erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen.